Boek: Boost je opleidingsbeleid (LP) ManagementBekijk hier het inkijkexemplaar Leren en ontwikkelen zijn onmisbaar geworden in een arbeidsmarkt die steeds sneller verandert. Personeelstekorten, technologische innovaties en de roep om duurzame inzetbaarheid maken een doordacht opleidingsbeleid urgenter dan ooit. HR professionals en leidinggevenden staan voor de uitdaging om leren cht strategisch te organiseren. Niet als losse training of incidentele cursus, maar als blijvend onderdeel van het HR
Maar een werkgever mag er ook voor kiezen om de risico’s van arbeidsongeschikte (ex-werknemers) zelf te dragen
Maar hoe implementeer je dergelijke veranderingen in je organisatie
Het hangt vooral af van de omvang en structuur van de organisatie welke vorm van medezeggenschap er het beste bij past
Door digitalisering én de vele crises in de afgelopen jaren wordt de wereld steeds kleiner
aan technologische vooruitgang… Denk bijvoorbeeld aan AI-ontwikkelingen
want de deadline van 1 januari 2028 komt snel dichterbij en in veel gevallen moet er al veel eerder beslissingen genomen worden
zodat je niet met jouw mond vol tanden staat bij contact met de Belastingdienst
Met Management Rendement Professional ben je altijd op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van leidinggeven aan mensen en projecten
Maar hoe gaat de heffing van inkomstenbelasting voor werknemers precies verder nadat je de verplichte inhouding op hun loon hebt gedaan
Aan ontwikkelingen op de markt
En juist aan die ontwikkeling levert dit boekje een bijdrage
kan op de lange termijn veel kosten besparen
